fa تببین تجارب پرستاران از اجرای طرح تحول نظام سلامت مدیریت سلامت health management كاربردي Applicable مقدمه: توجه جهانی به موضوع سلامت سبب شده است که دولت‌ها در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، راهبردهایی را جهت اصلاح و بهبود نظام سلامت خود اتخاذ نمایند. کشور ایران نیز در سال‌های اخیر طرح تحول نظام سلامت را آغاز نموده است. هدف این مطالعه تبیین تجربیات پرستاران از اجرای طرح تحول نظام سلامت است.<br> روش کار: این پژوهش از نوع کیفی و به روش پدیدار شناسی انجام و نمونه گیری آن به شکل هدفمند صورت پذیرفت. شرکت کنندگان 15 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های اجرا کننده‌ی طرح تحول نظام سلامت در استان تهران بودند. جمع آوری داده‌ها از طریق مصاحبه نیمه ساختار یافته جمع آوری و بر اساس روش Colizii تجزیه و تحلیل شد.<br> یافته‌ها: تجربیات شرکت کنندگان که شامل 13 زن و 2 مرد بین سنین 24 تا 61 سال بودند، در قالب 29 زیرمضمون و 6 مضمون ظهور یافت. مضامین به دست آمده عبارت بود از: کمبود نیروی انسانی، چالش پرداختی‌ها، کمبود امکانات، نیاز به حمایت شغلی، ارائه خدمات درمانی و بار کاری.<br> نتیجه گیری: پرستاران به جنبه‌های مختلف اعم از کمبود نیروی انسانی، افزایش بار و فشار کاری، عدم رضایتمندی در نحوه پرداخت‌ها و مسائل مالی، نبود جایگاه و امنیت شغلی اشاره نموده‌اند. پیشنهاد می‌شود از تجارب پرستاران بر ای جلب رضایتمندی آن‌ها و افزایش کیفیت خدمات استفاده شود.<br> &nbsp; <strong>Introduction:</strong> Global attention to health has led governments in developed and developing countries to adopt strategies to improve their health systems. Iran has also begun a healthcare reform in recent years. The purpose of this study is to explain the experiences of nurses with the implementation of the Health System Development Plan.<br> <strong>Methods:</strong> This research was of qualitative and phenomenological method and its sampling was done purposefully. The participants were 15 nurses working in the hospitals implementing the Health System Development Plan in Tehran province. The data were collected through semi-structured interviews and analyzed according to the Colizii method.<br> <strong>Results:</strong> The participants&#39; experiences, which included 13 women and 2 men between the ages of 24 and 61, appeared in 29 sub-themes and 6 themes. The topics were: shortage of human resources, challenge with payments, shortage of facilities, need for job support, health care service and workload.<br> <strong>Conclusions:</strong> Nurses have note to the various aspects of human resource shortages, increased workload and burden, lack of satisfaction with payments and financial issues, occupational safety and security status. It is suggested that nurses&#39; experiences be used to improve their satisfaction and quality of care.<br> &nbsp; اصلاح, مراقبت سلامت, پرستار, رضایتمندی شغلی Reform, Health Care, Nurse, Job Satisfaction 1 7 http://jhpm.ir/browse.php?a_code=A-10-1185-1&slc_lang=fa&sid=1 shima shirozhan شیما شیراوژن shimashirozhan@gmail.com 10031947532846009654 10031947532846009654 No University of Social Welfare & Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران Mohammadali Hosseini محمد علی حسینی mahmaimy2020@gmail.com 10031947532846009655 10031947532846009655 Yes University of Social Welfare & Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران samira rajabi سمیرا رجبی samiranurse@yahoo.com 10031947532846009656 10031947532846009656 No University of Social Welfare & Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران mahdie sedighi pashaki مهدیه صدیقی پاشاکی mahdieh.sedighi@gmail.com 10031947532846009657 10031947532846009657 No University of Social Welfare & Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران