<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Health Promotion Management</title>
<title_fa>فصلنامه مدیریت ارتقای سلامت</title_fa>
<short_title>JHPM</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jhpm.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-8614</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2251-9947</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034/jhpm</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>2251-8614 </journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>8</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی تأثیر آموزش مهارت‌های تاب آوری بر تنش پرستاری در کارکنان پرستاری بیمارستان‌های استان گلستان</title_fa>
	<title>The Effect of Resilience Skills Training on Nursing Stress of Nursing Staff in Hospitals of Golestan Province</title>
	<subject_fa>مدیریت پرستاری</subject_fa>
	<subject>nursing management &amp; administration</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>مقدمه: پرستاران به سبب مواجهه روزمره با تنش بالای شغلی، نیازمند استفاده از روش&#8204;های مقابله با تنش هستند. پژوهش حاضر با هدف تعیین تأثیر آموزش مهارت&#8204;های تاب آوری بر تنش پرستاری کارکنان پرستاری شاغل در بیمارستان&#8204;های استان گلستان انجام شده است.&lt;br&gt;
روش کار: پژوهش حاضر از نوع شبه تجربی است. شرکت کنندگان شامل کارکنان پرستاری شاغل در بیمارستان&#8204;های استان گلستان بودند که به روش نمونه گیری تصادفی و سهمیه&#8204;ای وارد مطالعه شدند. نمونه&#8204;ها در دو گروه آزمون و شاهد هر گروه به تعداد 40 نفر بودند. گروه آزمون تحت یک کارگاه آموزشی 4 جلسه&#8204;ای در زمینه مهارت&#8204;های تاب&amp;not;آوری قرار گرفتند. برای گردآوری داده&#8204;ها یک ابزار دو قسمتی شامل سؤالات جمعیت شناختی و &amp;quot;مقیاس تنش پرستاری&amp;quot; (Nursing Stress Scale) استفاده شد. این ابزارتوسط شرکت کنندگان قبل، بلافاصله و یک ماه بعد از مداخله تکمیل شد. پایایی این مقیاس قبل از اجرای مداخله به روش الفای کرونباخ تأیید شد. داده&#8204;های گرد آوری شده با استفاده نرم افزار اس پی اس اس نسخه 21 تحلیل شد.&lt;br&gt;
یافته&#8204;ها: در گروه آزمون تفاوت میانگین نمره کل تنش پرستاری قبل و بعداز آموزش تاب آوری بترتیب 05/101، 50/93 یوده است. پس از مداخله آموزش مهارت&#8204;های تاب آوری بین دوگروه آزمون و شاهد نیز در متغیر تنش پرستاری تفاوت معناداری بدست آمد. به عبارت دیگر، مداخله به طور معناداری باعث کاهش تنش پرستاری (141/108 = f، 001/0P&lt;) در کارکنان پرستاری شرکت کننده گردید.&lt;br&gt;
نتیجه گیری: آموزش مهارت&#8204;های تاب آوری باعث کاهش تنش در کارکنان پرستاری شد. آموزش این مهارت برای کارکنان پرستاری پیشنهاد می&#8204;شود.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Introduction:&lt;/strong&gt; Nurses are required to use stress management methods due to their high exposure to daily stress. The purpose of this study was to determine the effect of resilience skills training on nursing stress of nursing staff in hospitals of Golestan Province.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; The present study is quasi-experimental. Participants included nurses working in hospitals in Golestan province who were randomly selected and randomly assigned to participate in the study. The samples were 40 in each of the experimental and control groups. The experimental group underwent a 4-session workshop on resilience skills. Data were collected using a two-part instrument consisting of demographic questions and &amp;ldquo;Nursing Stress Scale&amp;rdquo; (NSS). The Scale was completed by participants in the three stages before, immediately and one month after the intervention. The reliability of this scale before the intervention was performed by Cronbach&amp;#39;s method. Collected data was analyzed using SPSS. 21.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; In the test group, the difference between the mean score of total nursing stress before and after the training was 101.05, 93.50, respectively. After intervention, training of resilience skills between two groups of test and control was also significant in nursing stress variable. In other words, intervention significantly decreased nursing stress in nursing staff (n = 141.104, P &lt; 0.001).&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusions:&lt;/strong&gt; Training of resilience skills reduced nursing stress in nursing staff. Training this skill for nurses is recommended.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>آموزش, مهارت‌های تاب آوری, تنش پرستاری</keyword_fa>
	<keyword>Training, Resilience Skills, Nurse Stress</keyword>
	<start_page>41</start_page>
	<end_page>48</end_page>
	<web_url>http://jhpm.ir/browse.php?a_code=A-10-1108-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Seiedeh Zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mirzaei rad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سیده زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>میرزایی راد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>zmparastar@gmail.com</email>
	<code>10031947532846009884</code>
	<orcid>10031947532846009884</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Nursing, Faculty of Rehabilitation, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه پرستاری، دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Narges</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Arsalani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نرگس</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ارسلانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>nargesarsalani@gmail.com</email>
	<code>10031947532846009885</code>
	<orcid>10031947532846009885</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Nursing, Faculty of Rehabilitation, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه پرستاری، دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Asghar</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Dalvandi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>اصغر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دالوندی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>asghar.dalvandi@gmail.com</email>
	<code>10031947532846009886</code>
	<orcid>10031947532846009886</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Nursing, Faculty of Rehabilitation, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه پرستاری، دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Pouria</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rezasoltani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>پوریا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رضاسلطانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>p_rsoltani@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846009887</code>
	<orcid>10031947532846009887</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Nursing, Faculty of Rehabilitation, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه پرستاری، دانشکده توانبخشی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Seied Davood </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hoseini </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید داود</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حسینی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>parastar63@gmail.com</email>
	<code>10031947532846009888</code>
	<orcid>10031947532846009888</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Gorgan University of Medical Sciences- Pre-hospital Emergency Center</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی گرگان- مرکز اورژانس پیش بیمارستانی</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
