fa همبستگی سبک رهبری خدمتگزار و اشتیاق شغلی با اثربخشی سازمانی در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی زاهدان مدیریت خدمات بهداشتی درمانی health services management پژوهشي Research <p dir="RTL">مقدمه: سبک رهبری و علاقه کارکنان به کارشان در بیمارستانها در دستیابی به اهداف سازمانی اثرگذار است. پژوهش حاضر با هدف تعیین همبستگی سبک رهبری خدمتگزار و اشتیاق شغلی با اثربخشی سازمانی در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی زاهدان انجام شد.<br> روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی- همبستگی است. با استفاده از جدول مورگان از جامعه 250 نفری، 148 نفر از مدیران بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده‌ها از سه پرسشنامه&quot;سبک رهبری خدمتگزار&quot; (Servant Leadership Style)، &quot;اشتیاق شغلی شائوفلی و همکاران&quot; (Schaufeli et al Job Enthusiasm)، &quot;پرسشنامه اثربخشی سازمانی پارسونز&quot; (Parsons Organizational Effectiveness Questionnaire) استفاده شد. روایی محتوای پرسشنامه‌ها با روش قضاوت خبرگان و پایایی پرسشنامه‌ها از طریق آلفای کرونباخ بدست آمد. تحلیل داده‌ها با نرم افزار اس پی اس اس نسخه 19 صورت گرفت.<br> یافته‌ها: بین سبک رهبری خدمتگزار و اشتیاق شغلی همیستگی مثبت و معنادار وجود دارد (763/0 =, r 000/0 > P). بین اشتیاق شغلی و اثربخشی سازمانی همیستگی مثبت و معنادار وجود دارد (617/0 = r، 000/0 > P). بعلاوه، بین رهبری خدمتگزار و اثربخشی سازمانی (700/0 = r، 000/0 > P) همیستگی مثبت و معنادار وجود دارد.<br> نتیجه گیری: به کارگیری سبک رهبری خدمتگزار در بیمارستانها، باعث افزایش اشتیاق به شغل شده و تحقق اهداف بیمارستانی را تسهیل می‌نماید. پیشنهاد می‌شود مدیران بیمارستان‌ها با اجرای سبک رهبری خدمتگزار، اشتیاق و میل به کار را در سازمان ارتقا داده و تحقق اهداف مربوط به سلامت جامعه را تسهیل و تسریع نمایند.<br> &nbsp;</p> <p><br> <strong>Introduction:</strong> The style of leadership and employee interest in their work in hospitals are effective in achieving organizational goals. The aim of this study is to determine the correlation between servant leadership style and job passion with organizational effectiveness in hospitals affiliated to Zahedan University of Medical Sciences.<br> <strong>Methods:</strong> This research is a descriptive-correlational study. Using Morgan&#39;s table of 250 people, 148 managers of hospitals affiliated to Zahedan University of Medical Sciences were selected by simple random sampling method. To collect data, three questionnaires &quot;Servant Leadership Style&quot;, &ldquo;Schaufeli et al Job Enthusiasm&rdquo;, &ldquo;Parsons Organizational Effectiveness Questionnaire&rdquo;. Validity of questionnaires were confirmed by content validity and reliability by Cronbach&#39;s alpha method. Data analysis was performed with SPSS 19..<br> <strong>Results:</strong> There is a positive and significant correlation between servant leadership style and job enthusiasm (r = 0.763. P < 0.000). There is a positive and significant correlation between job enthusiasm and organizational effectiveness (r = 0.617. P < 0.000). In addition, there is a positive and significant correlation between servant leadership and organizational effectiveness (r= 0. 700, P < 0.000).<br> <strong>Conclusions:</strong> Applying leadership style in hospitals will increase job enthusiasm and facilitate hospitalization. It is suggested that hospital managers, by implementing the style of service leader, promote the enthusiasm and willingness to work in the organization and facilitate and expedite the achievement of the goals of community health.<br> &nbsp;</p> رهبری, بیمارستان, اشتیاق شغلی Leadership, Hospital, Work Engagement 48 55 http://jhpm.ir/browse.php?a_code=A-10-253-5&slc_lang=fa&sid=1 Mehrnoosh Jafari مهرنوش جعفری mehr_j134@yahoo.com 10031947532846009678 10031947532846009678 Yes Islamic Azad University, North Tehran Branch, Tehran, Iran دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران Esmail Moghadam اسماعیل مقدم hosseinisch@yahoo.com 10031947532846009679 10031947532846009679 No Islamic Azad University, North Tehran Branch, Tehran, Iran دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران Seyed Mojtaba Hosseini سیدمجتبی حسینی mgddm.es@gmail.com 10031947532846009680 10031947532846009680 No Islamic Azad University, North Tehran Branch, Tehran, Iran دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران