<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Health Promotion Management</title>
<title_fa>فصلنامه مدیریت ارتقای سلامت</title_fa>
<short_title>JHPM</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jhpm.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-8614</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2251-9947</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034/jhpm</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>2251-8614 </journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>8</volume>
<number>5</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>طراحی و روانسنجی &quot;مقیاس هوش اخلاقی در پرستاران&quot; در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی کرمان</title_fa>
	<title>Development and Psychometric Evaluation of &quot;Nurses' Moral Intelligence Scale&quot; in Kerman University of Medical Sciences Hospitals</title>
	<subject_fa>مدیریت خدمات بهداشتی درمانی</subject_fa>
	<subject>health services management</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;br&gt;
مقدمه: هوش اخلاقی از مهمترین عوامل تأثیرگذار بر ارتقاء کیفیت خدمات درمانی در بیمارستان است. لذا طراحی ابزاری مناسب برای پرستاران ضروری است. این پژوهش با هدف طراحی و روانسنجی &amp;quot;مقیاس هوش اخلاقی در پرستاران&amp;quot; در دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام پذیرفت.&lt;br&gt;
روش کار: پژوهش حاضر یک مطالعه از نوع روش&#8204;شناسی است. در ابتدا، با مروری جامع بر ادبیات حیطه هوش اخلاقی و دریافت نظرات 15 نفر از خبرگان به روش دلفی پس از چهار دور، حیطه&#8204;های هوش اخلاقی پرستاران استخراج گردید. سپس با استفاده از مفهوم هر مؤلفه، گویه&#8204;های ابزار اندازه&#8204;گیری هوش اخلاقی تدوین شد که با نظر 22 نفر از خبرگان، روایی محتوا آن مورد بررسی قرار گرفت. مقیاس طراحی شده در بین 400 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان&#8204;های دانشگاه علوم پزشکی کرمان توزیع شد. روایی سازه آن با استفاده از تحلیل&#8204;های عاملی اکتشافی بررسی گردید. برای اندازه&#8204;گیری پایایی از روش&#8204;های همسانی درونی (آلفای&#8204;کرونباخ) و آزمون- بازآزمون استفاده شد. داده&#8204;ها با نرم افزارهای اس&#8204;پی&#8204;اس&#8204;اس نسخه 20 و آموس نسخه 24 تحلیل شد.&lt;br&gt;
یافته&#8204;ها: در ابتدا 29 عامل جهت هوش اخلاقی شناسائی گردید که طی چهار دور دلفی، تعداد 9 عامل اجماع صاحبنظران این حوزه را کسب نمودند. همچنین مقیاس طراحی شده دارای 41 عبارت بود که در بررسی روایی محتوا توسط صاحبنظران و حذف 7 عبارت، تعداد آن&#8204;ها به 34 عبارت کاهش یافت. در تحلیلی عاملی اکتشافی 9 عامل و 34 عبارت تأیید شد. پایائی ابزار با استفاده از ضریب آلفای&#8204;کرونباخ و آزمون-بازآزمون، به ترتیب 961/0 و 861/0 محاسبه گردید.&lt;br&gt;
نتیجه&#8204;گیری: &amp;quot;مقیاس هوش اخلاقی در پرستاران&amp;quot; با تعداد 34 گویه و 9 عامل، از روایی و پایایی قابل قبولی برخوردار است. پیشنهاد می&#8204;شود پژوهشگران از مقیاس طراحی شده برای سنجش هوش اخلاق در پرستاران بهره گیرند.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Introduction:&lt;/strong&gt; Moral intelligence is one of the most important factors influencing the improvement of quality of hospital care. Therefore, to develop a suitable tool for nurses is essential. The purpose of this study was development and psychometric evaluation of &amp;quot;Nurses&amp;#39; Moral Intelligence Scale&amp;quot; in Kerman University of Medical Sciences Hospitals.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; The present study is a methodological study. Initially, with a comprehensive review of the literature on moral intelligence and the opinions of 15 experts in Delphi method after four rounds, nurses&amp;#39; moral intelligence domains were extracted. Then, using the concept of each component, items &amp;quot;Nurses&amp;#39; Moral Intelligence Scale&amp;quot; were developed and its content validity was evaluated by 22 experts. The scale was distributed among 400 nurses working in Kerman University of Medical Sciences hospitals. Its construct validity was measures using exploratory factor analysis. Internal consistency (Cronbach&amp;#39;s alpha) and test-retest methods were used to measure reliability. Data were analyzed using SPSS-20 and Amos-24 software.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; Initially, 29 factors were identified for moral intelligence that gained 9 consensus experts in the four Delphi rounds. The designed scale also had 41 items, which reduced the number to 34 by examining content validity by experts and removing 7 items. In exploratory factor analysis, 9 factors and 34 items were confirmed. The reliability of the instrument was measured using the Cronbach&amp;#39;s alpha coefficient and test-retest, 0.961 and 0.861 respectively.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusions:&lt;/strong&gt; The &amp;quot;Nurses&amp;#39; Moral Intelligence Scale&amp;quot; with 9 factors and 34 items has acceptable validity and reliability. It is suggested that researchers use the developed scale in their studies.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>هوش‌اخلاقی, پرستاران, اخلاق پرستاری, بیمارستان آموزشی</keyword_fa>
	<keyword>Moral Intelligence, Nurses, Nursing Ethics, Educational Hospital</keyword>
	<start_page>9</start_page>
	<end_page>17</end_page>
	<web_url>http://jhpm.ir/browse.php?a_code=A-10-1255-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>kaveh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Nouhi Bezanjani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>کاوه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نوحی بزنجانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>k.nouhi@kmu.ac.ir</email>
	<code>10031947532846009801</code>
	<orcid>10031947532846009801</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>, kerman branch, Islamic Azad university</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hamdollah</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Manzari Tavakoli</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حمدالله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>منظری توکلی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>h_manzari33@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846009802</code>
	<orcid>10031947532846009802</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>, kerman branch, Islamic Azad university</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Sanjar</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Salajeghe</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سنجر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سلاجقه</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>salajeghe-187@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846009803</code>
	<orcid>10031947532846009803</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>, kerman branch, Islamic Azad university</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ayyub</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sheikhi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ایوب</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شیخی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>sheikhy.a@uk.ac.ir</email>
	<code>10031947532846009804</code>
	<orcid>10031947532846009804</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>, kerman branch, Islamic Bahonar university</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه شیهد باهنر کرمان</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
