بررسی همبستگی هوش فرهنگی با تعامل اجتماعی در پرستاران
|
محمدرضا آهنچیان ، رعنا امیری ، محمود بخشی |
دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، r_amiri2005@yahoo.com |
|
چکیده: (36334 مشاهده) |
چکیده مقدمه: ارتباطات بین شخصی و تعامل، ارتباطی دیرینه با پرستاری دارد
و با مراقبت پرستاری آمیخته است. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی هوش فرهنگی با
تعامل اجتماعی در پرستاران شاغل شهر مشهد انجام شده است. مواد و روش ها: این مطالعه یک مطالعه توصیفی-همبستگی بود که در آن 115 پرستار شاغل در
بیمارستانهای شهر مشهد که حداقل 2 سال سابقه کاری داشتند به روش مبتنی بر هدف
انتخاب شدند. با استفاده از پرسشنامههای هوش فرهنگی (Cultural Intelligence Questionnaire) طراحی شده توسط Van
Dyne & Ang و ابزار رابطه
بین فردی بنیانی رویکرد رفتار (Fundamental
Interpersonal Relations Orientation- Behavior)، هوش فرهنگی و تعامل اجتماعی پرستاران مورد بررسی قرار گرفت.
اعتبار ابزار FIRO-B و پرسشنامه هوش فرهنگی
با استفاده از اعتبار محتوا و پایایی آن به روش ضریب آلفای کرونباخ بهدست آمد و مورد تایید قرار گرفت. پایایی
ابزار برای عامل فراشناخت 83/0، برای شناخت 86/0، برای انگیزش 85/0 و برای
رفتار 76/0 به دست آمد. پایایی ابزار FIRO-B نیز به روش ضریب آلفای کرونباخ
برابر با 90/0= α مورد تایید قرار گرفت. بمنظور
تحلیل داده ها از آزمون های همبستگی پیرسون، کای اسکوئر، تی مستقل و تحلیل واریانس یکطرفه
از نرم
افزار آماری SPSS نسخه 5/11 استفاده شد. یافته ها: نتایج
نشان داد که هوش فرهنگی پرستاران در سطح متوسط میباشد، اما تعامل اجتماعی آنها در
سطح پایین قرار دارد. همچنین نتایج نشان داد وضعیت اقتصادی، سن، سابقه کاری و جنس
همبستگی مثبت معنادار با هوش فرهنگی دارند. از طرف دیگر، سطح تحصیلات، وضعیت
اقتصادی و تجربه کاری با روابط بین فردی همبستگی مثبت و معنادار نداشت. در عین
حال، رابطه معناداری بین هوش فرهنگی و تعامل اجتماعی پرستاران به دست نیامد. |
|
واژههای کلیدی: هوش فرهنگی، تعامل اجتماعی، پرستاران. |
|
متن کامل [PDF 1322 kb]
(4881 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دریافت: 1391/4/4 | انتشار: 1391/1/27
|
|
|
|